Priemerné mzdy zamestnancov sa zvyšujú, čo v prípade zamestnávateľov poteší tých, ktorí si vyššie mzdové náklady môžu z konkurenčných dôvodov zarátať do ich predajných cien predmetu podnikania. Nižšie percento inflácie ako percento rastu miezd znamená, že kúpna sila domácnosti sa zvyšuje a domáca spotreba na raste HDP tiež, čo zároveň znižuje aj deficit verejných financií a verejného dlhu ktorých absolútna hodnota sa v percentách počíta k HDP. Vyššie reálne mzdy sú dôvodom prečo komerčné banky vykazujú narastajúce vklady na sporiacich ako aj termínovaných účtoch, ktorých úročenie je v priemere vyššie ako inflácia, čo ale slovenské domácnosti akosi prehliadajú, keďže ich miera úspor k zarobeným peniazom patrí v rámci krajín V4 medzi najnižšie, čo môže byť jeden z dôvodov prečo u nás rast HDP patrí v rámci toho istého spoločenstva medzi najvyššie.
Predvolená investičná stratégia úspory zhodnocuje
Vo všeobecností platí, že čím vyššia mzda, tým vyšší dôchodok, keďže na jeho výška majú vplyv 3 faktory z ktorých najdôležitejší je osobný mzdový bod. Ten sa vypočíta vydelením ročnej hrubej mzdy zamestnanca len priemernou ročnou hrubou mzdou v národnom hospodárstve počas dôchodkového poistenia. Keďže od minulého roka máme zavedený rodičovský dôchodok, tak na jeho výšku má vplyv aj výška mzdy dieťaťa. V rámci predvolenej investičnej stratégie začal od minulého roka presun úspor sporiteľov v druhom dôchodkovom pilieri z menej zhodnocujúcich sa dlhopisových fondov do viac zhodnocujúcich sa indexových fondov v priemere od 21 do 25 percent v závislosti od dôchodkovej spoločnosti. Pre porovnanie dlhopisové fondy za rovnaké obdobie vykázali zhodnotenie na úrovni v priemere 3 percentá. Z celkového objemu dôchodkových úspor takmer 16 miliárd eur je takmer 70 percent investovaných v indexových fondov, ktoré a to sporiteľom treba pripomenúť nie sú garantované. V druhom pilieri je dnes už registrovaných viac ako 1,9 milióna sporiteľov. Kto uvažuje s predčasným odchodom do dôchodku a sporí aj v druhom dôchodkovom pilieri mal by sa informovať o podmienkach výplaty programovým výberom, keďže v budúcom roku by sa všetky vyplatené úspory z neho nemali ešte zdaňovať, ale v ďalším rokoch vraj áno.
AUTOR: Ing. Róbert Hölcz, CSc. je ekonóm
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.