Nemecký automobilový koncern Volkswagen (VW) odmietol ako nedostatočné posledné návrhy odborovej centrály IG Metall a podnikové rady zamestnancov na zníženie nákladov. Podľa odborov je nutné od decembra štrajkovať, ako už predtým počas dňa oznámil IG Metall.
Zamestnanci a vedenie značky Volkswagen sa sporia o budúcnosť podniku, dohoda o zákaze štrajkov skončí 30. novembra. Zástupcovia zamestnancov dlhodobo odmietajú, aby úsporné opatrenia firmy zahŕňali zatváranie jej závodov v Nemecku. Naopak požadujú záruky ohľadom ich zachovania. „Udržateľnú úsporu vo výške 1,5 miliardy eur nemožno doložiť ani po intenzívnej analýze (odborárskych návrhov úsporných opatrení),“ oznámila najväčšia európska automobilka. „Hoci v krátkodobom horizonte môže dôjsť k pozitívnym efektom, väčšina spomínaných opatrení nepovedie v nasledujúcich rokoch k udržateľným finančným úsporám,“ dodal VW.
Spoločnosť však zdôraznila, že chce aj naďalej viesť dialóg so zástupcami zamestnancov, aby spoločne našli riešenie krízy. Hovorca IG Metall uviedol, že považuje za „veľmi poľutovaniahodné“, aby automobilka oznamovala odmietnutie „konštruktívnych návrhov“ zástupcov zamestnancov prostredníctvom médií. Odborová centrála IG Metall už skôr pripomenula, že od začiatku decembra sú štrajky nielen možné, ale aj nevyhnutné. V západonemeckých závodoch VW s výnimkou Osnabrücku je totiž podľa kolektívnej zmluvy možné štrajkovať až od decembra. Ak sa v ďalšom kole rokovaní o mzdách nepodarí dosiahnuť dohodu, mohli by zamestnanci podniku prerušiť prácu na 24 hodín, prípadne by ich protesty mohli prerásť v časovo neobmedzené štrajky. To by ešte viac znížilo produkciu Volkswagenu v čase, keď už automobilka zápasí s poklesom dodávok a s prepadom zisku.
Odbory rokovania o mzdách a novej kolektívnej zmluve spájajú s otázkou možného zatvárania prevádzok v Nemecku. Podľa zástupcov zamestnancov je akékoľvek uzatváranie závodov v Nemecku úplne neprijateľné. Zamestnanci sú podľa odborovej centrály IG Metall pripravení k ústupkom, ktoré by firme ušetrili až 1,5 miliardy eur. Konkrétne ponúkajú, že ďalšie zvýšenie miezd by bolo na obmedzenú dobu prevedené do fondu ako pracovný čas a zatiaľ nebude vyplatené. To by podľa IG Metall umožnilo flexibilné skrátenie pracovného času bez znižovania počtu zamestnancov. Na oplátku IG Metall a závodná rada požadujú záruky ohľadom zachovania závodov a pracovných miest. Konkrétne chcú obnoviť dohodu, ktorú Volkswagen v septembri zrušil. Týkať by sa mala šiestich západonemeckých závodov so 125.000 zamestnancami v Dolnom Sasku a Hesensku, ale aj troch závodov vo východonemeckom Sasku.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Zdroj:
(1) VW lehnt Zukunftsplan der IG Metall ab, handelsblatt.com, 29.11.2024
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.