Vláda chystá reštrikčné opatrenia. V budúcom roku chce prepustiť tisíce štátnych zamestnancov. No prepúšťanie zrejme neobíde ani súkromný sektor.
Napríklad skupina Schaeffler, ktorá je jedným z hlavných dodávateľov pre automobilový priemysel v Európe. Kľúčový investor na Slovensku oznámil, že ruší viac ako 4,5-tisíc pracovných miest.
Na Slovensku zamestnáva až 10-tisíc ľudí, pričom Nemci plánujú rušiť pracovné miesta po celej Európe.
„Po takomto hromadnom prepúšťaní v rámci súkromného sektora, samozrejme, časť skupiny obyvateľstva si bude hľadať nové pracovné miesta. Treba povedať, že nezamestnanosť v súčasnosti je naozaj veľmi nízka, ľahko nad piatimi percentami, čiže nateraz je zatiaľ pracovných príležitostí dostatok,“ uviedol analytik Dominik Hapl.
Expert priblížil hlavný dôvod, ktorý k situácii prispieva. Nemecká ekonomika stagnuje, čím sa automobilový sektor dostáva pod značný tlak. Odráža sa to napríklad aj na zatváraní tovární v Nemecku. Slovenská ekonomika je veľmi otvorená a naviazaná na automobilový sektor.
„Je pomerne vysoký predpoklad, že v nejakom smere sa to dotkne aj spoločnosti na Slovensku. Automobilový sektor prechádza určitou transformáciou a povedzme si úprimne, že nemecké automobilky nezachytili aktuálny trend prechodu na elektromobily, ktorý sa k nám tlačí či už z Číny alebo zo západu v podobe spoločnosti ako je Tesla,“ dodal Hapl.
Aj napriek prepúšťaniu všetky titulky v novinách pravidelne hlásia, že slovenské firmy majú problémy obsadiť pracovné miesta.
„Treba povedať, že pracovný trh je pomerne silný. Takže nie sme v stave ako v roku 2008, kedy ekonomika padala do nejakej recesie a bolo hromadné prepúšťanie napriek sektormi a naopak firmy nechceli naberať zamestnancov v tom čase. Čiže dneska nám takýto scenár zatiaľ nehrozí,“ vysvetlil Hapl.
Analytik doplnil, že pre rok 2025 sa očakáva ekonomický rast. Preto predpokladá, že pôjde skôr o preskupenie časti obyvateľstva, pokiaľ príde o prácu, v rámci sektora do podobnej firmy.
„Alebo budú musieť prejsť nejakou rekvalifikáciou na to, aby si našli lepšie zamestnanie, ktoré im bude vyhovovať,“ doplnil expert.
V nasledujúcich rokoch bude najviac pracovníkov na Slovensku chýbať v oblasti zdravotníctva, sociálnej pomoci či stavebníctve.
Celkovo má byť potreba dodatočných pracovníkov rádovo v stovkách tisíc. Príčiny sú najmä dve. Demografická zmena a tiež podpora predčasných dôchodkov zo strany vlády. Na Slovensku aktuálne pracuje celkom 2,4 milióna ľudí.
Viac ako 150-tisíc ľudí nechodí do práce a sú príťažou pre štát. Polovica z týchto ľudí však pracuje načierno v zahraničí, pričom tento problém treba podľa Republikovej únie zamestnávateľov akútne riešiť.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Zdroj:
(1) Veľké prepúšťanie neplánuje len štát, ale aj súkromné firmy …. , rtvs.sk, 13.12.2024
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected]. UPOZORNENIEVážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.