List zamestnávateľovi, ktorý zamestnancovi neumožní výkon práce

Foto: archív

Vzhľadom na veľké množstvo otázok viažucich sa k tomu, ako postupovať ak Vám zamestnávateľ neumožnil dnes výkon práce bez preukázania sa testom na COVID-19, pripravil som návrh listu, s obsahom ktorého keď sa stotožnite, môžete Vášmu zamestnávateľovi písomne zaslať poštou v doporučenej forme. Zároveň zajtra ráno sa dostavte do práce znovu a reakciu zamestnávateľa si natočte cez mobil.

Náležitosti písomného podania:

Vaša adresa ……………………………………………………………………….
Adresa
Zamestnávateľa
……………………..
Obsah listu:
Dnes ráno, 2. novembra 2020, ste mi neumožnili vstup na pracovisko, za účelom riadneho výkonu práce v zmysle platnej pracovnej zmluvy z ……….. .
Nemám právnu povinnosť nosiť rúško, dať sa testovať a nemáte právo nazerať do mojej zdravotnej dokumentácie, ktorej súčasťou je aj test.
Vyzývam Vás preto, aby ste mi umožnili pracovať a aby ste mi prideľovali prácu podľa už spomínanej pracovnej zmluvy.
Ak tak neurobíte, upozorňujem vás, že si budem súdnou cestou vymáhať náhradu mzdy aj za čas, v ktorom mi neumožníte vstúpiť na pracovisko a pracovať.

V prípade, že i napriek upozorneniu na nezákonnosti z Vašej strany, budete pokračovať v psychickom vydieraní podám na Vás trestné oznámenie za trestný čin nátlaku podľa § 192 ods. 1, 4 písm. d) Trestného zákona.

Príloha: kópia pracovnej zmluvy z ………..

Bratislava, resp. Prešov, 2. november 2020

Váš podpis: …………………….

JUDr. Štefan Harabin

 

Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.

CHCEM PODPORIŤ

 

Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected] UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.

 

PREDPLATNÉ ZEM&VEK 2022

 

Náš časopis sa chce vymaniť z bežných stereotypov nielen svojím obsahom a spracovaním, ale aj tým, že nebude publikovať inzerciu a reklamy. K predplatnému síce neponúkame zľavy v hypermarketoch a kozmetických štúdiách, ale našim najúprimnejším poďakovaním za Vašu priazeň je rozšírenie Vášho časopisu. Ostávame aj naďalej bez akejkoľvek reklamy a preto sa nemusíme spovedať žiadnym sponzorom, inzerentom ani politickým stranám. Práve toto je jediným a skutočným kritériom nezávislosti, vďaka ktorej môžeme slúžiť iba Vám, čitateľom. Aj z tohoto dôvodu sme výlučne závislí iba na predaji a predplatnom. Srdečne ďakujeme za Vašu podporu.

 

OBJEDNAŤ PREDPLATNÉ

ZDIEĽAJTE ČLÁNOK

Pridaj komentár