Štatistický úrad potvrdil v 2.štvrťroku hospodársky rast Slovenska vo výške 1,9 percenta, čo je menej ako bol rast v 1.švrťroku. Na druhej strane treba povedať, že bol niekoľkonásobne vyšší ako hospodársky rast v susednom Česku, ale aj v eurozóne. Na jeho raste sa podieľala najviac spotreba domácností, nedarilo sa sektoru priemyslu predovšetkým výrobe automobilov ako aj stavebníctvu. Trh práce bol naďalej napätý, čoho dôkazom je miera nezamestnanosti na úrovni 5,5 percenta. Pokiaľ ide o infláciu, jej miera bola 2,6 percenta, čo bol aj jej priemer v eurozóne. S čím má slovenská ekonomika najväčší problém je jej narastajúci tohtoročný deficit štátneho rozpočtu vo výške 4,2 miliardy eur, čo je o miliardu viac ako za rovnaké obdobie v minulom roku. Podľa prognózy sa očakáva, že hospodársky rast na konci roku bude 2,5 percenta, inflácia bude atakovať okolo 3 percent a nezamestnanosť bude na úrovni okolo 5 percent. Napriek v priemere lepších výsledkov ako dosahuje eurozóna, je pre nás nepochopiteľné prečo desaťročný štátny dlhopis bol v sledovanom období úročený vyšším percentom 3,43 percenta ako boli úročené štátne dlhopisy Talianska, ktorého deficit verejného dlhu je 2,5 krát vyšší ako slovenský deficit a napokon štátne dlhopisy Nemecka, ktorého ekonomika je len tesne nad úrovňou recesie.
Konfederácia sa s vládou na platoch nedohodla
S budúcim vývojom našej ekonomiky však úzko súvisia terajšie napäté vzťahy medzi vládou a Konfederáciou odborových zväzov zastupujúcich zamestnancov štátneho a verejného sektora. Problém spočíva ako vždy v tomto prípade v mzdách spomínaných zamestnancov, ktorí požadujú v priebehu 4 mesiacov ich zvýšenie o 20 percent, s čím terajšia koaličná vláda nesúhlasí z dôvodu, že zníženie stavu zamestnancov v tomto sektore sa pokladá za jedno z možných opatrení zníženia spomínaného deficitu. Navrhované vládne opatrenie však Konfederácia odmietla akceptovať a rozhodla sa nepodpísať dodatky kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, čo pre zamestnancov spomínaného sektora by ale znamenalo stratu všetkých ich benefitov v prípade, že u ich zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia s podpísanou kolektívnou zmluvou. Ide o výhody akými sú kratší pracovný čas, dlhšia dovolenka o týždeň, o jeden plat navyše pri odchodnom a pri odstupnom, príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie a takto by sme mohli pokračovať. Ako to dopadne si počkajme, či zo strany Konfederácie nejde aj o „špekuláciu“, aby „donútila“ všetkých zamestnávateľov spomínaného sektoru mať aj vlastnú odborovú organizáciu s podpísanou kolektívnou zmluvou, ktorú by Konfederácia zastupovala pri rokovaní s vládou pri vyjednávaní ich sociálnych podmienok.
AUTOR: Ing. Róbert Hölcz, CSc. je ekonóm
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.