Terajšia a napokon aj všetky budúce, podľa všetkého len koaličné vlády, sa budú okrem znižovania deficitu verejných financií musieť zaoberať aj s fungovaním nášho dôchodkového systému. Pokiaľ ide o verejné financie tak 17 konsolidačných opatrení predpokladá zníženie deficitu verejných financií v budúcom roku aspoň o 1,4 percenta, iná otázka však je rast HDP, čo predpokladá udržanie trhu práce na požadovanej úrovni. Vlada v tomto roku znížila odvody do druhého piliera, čo síce pomohlo vyplácať už vymerané dôchodky z prvého piliera ako aj predčasné, ktorých tento krát bolo viac, ale aj rodičovský dôchodok a na konci tohto roku aj plnohodnotný 13. dôchodok. Nižšie príspevky do druhého piliera znamenajú aj ich nižšie zhodnotenie a v budúcnosti aj s vyplácaním dôchodkov z prvého piliera. A tak sa čoraz častejšie diskutuje o udržateľností nášho dôchodkového systému a to v súvislosti so starnutím obyvateľstva ako dôsledok nepriaznivého demografického vývoja u nás. Uvedené konštatovanie znamená, že čoraz menej občanov bude pracovať na čoraz narastajúci počet dôchodcov. Pokiaľ dnes sú to piati zamestnanci tak o pár desiatok rokov to budú vraj dvaja, čo je ale v každom prípade vážny problém udržania dôchodkového systému
S vyšším počtom zamestnaných dôchodcov počítame
Pre poriadok si pripomeňme, že aktuálnych dôchodkový vek pre mužov a ženy je maximálne 64 rokov, ktorý sa znižuje s počtom vychovaných detí, čo platí pre ročníky narodené pred rokom 1967. Pre ostatných je vek odchodu do penzie naviazaný na strednú dĺžku života, ktorý sa dozvie každý budúci dôchodca až 5 rokov pred jeho dovŕšením. Aké sú teda možnosti zlepšiť terajšiu aj nepriaznivú demografickú krivku? Zvýšiť narastajúcu pôrodnosť si vyžaduje vytvorenie aj podmienok akéhokoľvek bývania pre mladých, čo sa nedarí, zlepšenie úrovne aj školstva, aby menej našich absolventov stredných škôl odchádzalo študovať do zahraničia z ktorých časť sa domov nevracia, lákať zahraničných študentov u nás študovať a v budúcnosti pracovať a takto by sme mohli pokračovať. Pokiaľ ide o zamestnávanie migrantov, nebudeme sa brániť pokiaľ ide o kvalifikovanú silu ale aj menej kvalifikovanú, ktorá má záujem pracovať a je z oblasti kultúrnej ako aj náboženskej príbuznosti. Na západe si nevedia už predstaviť fungovanie ekonomiky bez zamestnávania imigrantov, Iná vec však je, že v poslednom období sú s nimi problémy pokiaľ sú vo väčších komunitách často ohrozujúci bezpečnosť domáceho obyvateľstva. Ďalším riešením by mohlo byť zamestnávanie predčasných dôchodcov bez obmedzenia, dôchodcom čistú mzdu zvyšovať uplatnením nezdaniteľnej časti základu dane a takto môžeme vo zvýšenom záujme dôchodcov pracovať pokračovať.
AUTOR: Ing. Róbert Hölcz, CSc. je ekonóm
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.