Slovenská populácia starne čoraz rýchlejšie a pracovný trh aj zdravotníctvo na tento vývoj nestíhajú dostatočne reagovať. Ľudia preto pracujú dlhšie aj napriek zhoršujúcemu sa zdravotnému stavu. Odborníci upozorňujú, že ak sa do riešenia aktívne nezapoja aj zamestnávatelia, bude čoraz náročnejšie udržať ľudí v pracovnom procese po päťdesiatke.
Ročná zdravotná starostlivosť o poistenca okolo štyridsiatky stojí v priemere približne 930 eur. U ľudí po šesťdesiatke sú tieto výdavky približne dvojnásobné a pri sedemdesiatnikoch sa v priemere zvyšujú na viac ako 3 200 eur ročne.
„Šesťdesiatnikov, sedemdesiatnikov a osemdesiatnikov teraz prudko pribudne. Z nákladového hľadiska je to základný princíp fungovania zdravotníctva. Starších ľudí bude jednoducho viac a zároveň sú častejšie chorí. Budú preto potrebovať viac vyšetrení a zdravotnej starostlivosti,“ vysvetľuje generálny riaditeľ Union zdravotnej poisťovne Michal Špaňár.
Analytik zároveň upozorňuje, že populácia starne na celom svete, no na Slovensku je tento proces mimoriadne rýchly. „V rámci Európy ide o jeden z najrýchlejších trendov. Pred dvadsiatimi rokmi sme boli niekde na priemere, prípadne dokonca pod európskym priemerom. Veľmi rýchlo sme však priemerný vek obyvateľstva dobehli a dnes ho začíname postupne predbiehať,“ uviedol analytik INESS Martin Vlachynský.
Na každých približne troch dôchodcov dnes pripadá desať pracujúcich. „V roku 2050 to bude päť dôchodcov na desať pracujúcich. To znamená, že zaťaženie ekonomicky aktívnej populácie narastie približne o 40 percent,“ dodal Vlachynský.
Rýchle starnutie populácie sa prejavuje aj na pracovnom trhu. Firmy budú musieť starším zamestnancom venovať väčšiu pozornosť a prispôsobiť pracovné podmienky ich potrebám.
„Jedným z riešení je flexibilný pracovný čas, ktorý by starším zamestnancom umožnil lepšie zosúladiť pracovné povinnosti napríklad s návštevami lekárov. Zároveň by im poskytol väčšiu mieru flexibility pri organizovaní práce. Vďaka tomu sa znižuje stres a ľudia si môžu lepšie prispôsobiť pracovný výkon tomu, kedy majú počas dňa viac energie,“ vysvetľuje HR Business partner Zuzana Kaňuchová zo spoločnosti Alma Career Slovakia.
Odborníci zároveň upozorňujú, že situáciu môže ešte zhoršiť nedostatok zdravotníkov. Podľa odhadov bude do roku 2030 pripadať na jedného lekára v porovnaní s rokom 2021 približne o desať ľudí viac vo veku nad 70 rokov.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Zdroj:
1. Pracovný trh a zdravotníctvo nestíhajú reagovať na starnutie populácie. Do riešenia sa musia zapojiť aj zamestnávatelia… , stvr.sk, 8.3.2026
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.