Európsky a napokon aj slovenský trh práce začína pre absolventov vysielať zle správy. Ponuka voľných pracovných miest klesá, čo personalisti pokladajú za jeden zo signálov spomalenie a podľa všetkého aj poklesu ekonomiky. Navyše boli absolventi zvyknutí „popýtať si“ , pritom o kvalifikačných predpokladoch, počujeme od zahraničných investorov a domácich podnikateľov „nedostatočná“. Podľa údajov Európskej komisie počet voľných miest v eurozóne klesá atakuje hranicu 3 percent, najväčší prepad je na prekvapenie v Nemecku a Rakúsku, čo zhoršuje podmienky vyjednávania o vyššej mzde, či hľadaní si po prepustení aj nového miesta. Slovensko ako exportne orientovaná ekonomika už pociťuje, že dopyt po pracovnej sile klesá nielen v spomínaných dvoch štátoch ale aj doma a to ešte nevieme ako dopadne tretí konsolidačný balík, ktorý vraj bude škrtať aj počty zamestnancov v štátnom a verejnom sektore, z ktorých budú možno dobrí učitelia, ktorým napriek poklesu vzdelanostnej úrovni študentov, sa budú mzdy v priebehu polrok zvyšovať dvakrát len preto, že ich je vraj málo.
10 percent mladých sa vyhýba práci a vzdelávania
Slovenský trh práce doznáva zmeny po dopyte po kvalifikácii, keďže na menej kvalifikovanú prácu budeme zamestnávať čoraz viac migrantov, ktorých počet u nás už prekročil hranicu 125 tisíc a navyše sú lacnejší. V poslednom období nás zaskočila správu Európskej komisie, že značná časť generácie mladých sa vyhýba práci a navyše aj vzdelávania a preto musí zakročiť. V minulom roku bolo na starom kontinente 11 percent ľudí vo veku od 15 do 29 rokov, pričom Európska komisia si stanovila za cieľ percento znížiť do roku 2030 pod deväť, čo sa nepodarilo tretine z európskych krajín, medzi ktorých patrí aj Slovensko. Najnižšie percento„neochotných pracovať a vzdelávať sa“ vo vekovej kategórie od 15 do 29 rokov je na Islande a v Holandsku a síce pod 5 percent, najviac ale v Rumunsku až 19,4 percenta. Či sú u nás aj iné dôvody ako aj chýbajúca prax, študovali smery ktoré trh nepotrebuje, alebo prehnané očakávania rýchlejšieho odborného rastu a odmeňovania.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.