Rast mzdy bez produktivity práce znamená deficit a infláciu

Foto: Wikipedia

 

Ak pri zvyšovaní miezd bez rozdielu či ide aj o minimálnu mzdu nebudeme viac prihliadať na rast produktivity práce, nemôžeme očakávať pokles rozpočtových deficitov ani pokles  miery inflácie. A keďže sa u nás zvyšujú mzdy viac podľa toho kde nám chýbajú zamestnanci v našom prípade trebárs učitelia alebo podľa toho aké majú odborári kontakty na vládnych politikov ale aj ďalšie dôvody, tak sa nemôžeme čudovať, kde sme sa dostali v oboch spomínaných ukazovateľoch. Na Slovensku sa ale výrazne zvyšujú mzdové náklady v štátnej a verejnej správe  o ktorej roky tvrdíme, že je počtom zamestnancov prezamestnaná , napriek tomu je priemerná mzda v tomto sektore viac ako 2 tisíc eur, zatiaľ čo v ostatných je priemer  1 569 eur svedčí, že niečo nie je v našom mzdovom systéme vo vzťahu produktivity práce, niečo v poriadku.

Minimálna mzda výrazne predbehla produktivitu práce

Obrovským výkrikom do tmy je minimálna mzda. Pokiaľ v roku 2000 bola vo výške 145 eur, v roku 2010 bola 317 eur, v roku 2020 už 623 eur a v roku 2026 je až 915 eur, čo je  najvyšší nárast od začiatku histórie,  všetko v prvom stupni náročnosti  práce. A keďže tých stupňov náročnosti  máme 6, zvyšujú sa mzdy vo všetkých. Samozrejme, že všetko zaplatia zamestnávatelia a či sa im podarí vyššie mzdové náklady premietnuť do predajnej ceny, nešpekulujeme. O tom, že naša minimálna mzdy patrí medzi najnižšie vieme ale to nie je dôvod aby rástla  vyšším percentom ako produktivita práce. Ak sa táto súvislosť nepochopí budú sa deficity verejných financií ako aj miera inflácia neustále zvyšovať.

 

 

 

 

 

Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.

CHCEM PODPORIŤ

 

 

 

Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].

 

UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.

 

PREDPLATNÉ ZEM&VEK 2026

 

Náš časopis sa chce vymaniť z bežných stereotypov nielen svojím obsahom a spracovaním, ale aj tým, že nebude publikovať inzerciu a reklamy. K predplatnému síce neponúkame zľavy v hypermarketoch a kozmetických štúdiách, ale našim najúprimnejším poďakovaním za Vašu priazeň je rozšírenie Vášho časopisu. Ostávame aj naďalej bez akejkoľvek reklamy a preto sa nemusíme spovedať žiadnym sponzorom, inzerentom ani politickým stranám. Práve toto je jediným a skutočným kritériom nezávislosti, vďaka ktorej môžeme slúžiť iba Vám, čitateľom. Aj z tohto dôvodu sme výlučne závislí iba na predaji a predplatnom. Srdečne ďakujeme za Vašu podporu.

 

OBJEDNAŤ PREDPLATNÉ

ZDIEĽAJTE ČLÁNOK

Pridaj komentár