Každoročne zvyšujúci sa počet poberateľov všetkých druhov dôchodkov a súčasne klesajúci počet prispievateľov do priebežného dôchodkového systému je príčinou, prečo je tento systém dlhodobo neudržateľný. Preto okrem spomínaného systému bol do nášho dôchodkového systéme zavedený v roku 2015 druhý kapitalizačný pilier do ktorého sa odvádza časť odvodov z prvého piliera a tretí sporivý pilier, do ktorého okrem zamestnancov platí aj zamestnávateľ. Všetky tri piliere fungujú ako zásluhové čo znamená, že čím viac peňazí do nich budúci dôchodca odvedie, tým bude aj vyššia jeho zákonom vypočítaná dôchodková dávka. Pri zmene vlády sa doteraz každá z nich snažila z dôvodu demografickej krízy presadiť konkrétne zmeny ako predĺžiť vek odchodu do dôchodku, znížiť dôchodkovú hodnotu o 5 percent a najnovšie predovšetkým z dôvodu narastajúceho deficitu dôchodkových fondov aj doteraz fungujúci mechanizmus každoročného zvyšovania penzií z prvého piliera na základe percenta dôchodkovej inflácie. Táto sa vypočíta len na základe cien tovarov a služieb v spotrebnom koši dôchodcov za prvý polrok minulého roka.
Predĺženie obdobia sledovania inflácie
Podľa predbežných doteraz publikovaných informácii to vyzerá, že od nového roku by sa dôchodky z prvého piliera mali zvýšiť o takmer 17 %, čo poriadne „ vyplašilo“ strážcov dôchodkových peňazí, ktorým je predovšetkým rezortný minister práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý v diskusii navrhuje zrušiť zvyšovanie penzií z prvého piliera doterajším spôsobom a ich valorizáciu zabezpečiť každému bez rozdielu koľko peňazí odviedol do Sociálnej poisťovni rovnakou sumou 45 eur. Dôvodom jeho tvrdenia je, že zvyšovaním penzií percentom narastá rozdiel medzi doteraz vymeranými nižšími a vyššími dôchodkami, čo podľa neho nie je správne.
Podľa poslednej novely zákona o sociálnom poistení spomínaná predstava rezortného ministra nebola prejednávaná, naďalej sa tak budú od januára 2024 penzie valorizovať doterajším spôsobom. Spomínaná novela priniesla dve zmeny a síce dôchodcovská inflácia sa už nebude sledovať za obdobie 6 mesiacov minulého roka, ale za obdobie 9 mesiacov a navyše sa valorizácia dôchodkov uskutoční viackrát do roka v prípade, že dôchodcovská inflácia v priebehu roka prekročí 5 %. Obidve zmeny v spomínanom zákone však budú platiť od budúceho roka.
Septembrový rodičovský bonus
V tomto roku v septembri bude vyplatený rodičovský bonus vo výške 1,5 % z hrubej mzdy vlastného alebo zvereného dieťaťa, ak bolo dva kalendárne roky dôchodkovo poistené, čo môže byť maximálne 21,80 eur mesačne. Od roku 2024 sa dôchodkový bonus bude vyplácať každý mesiac spolu s dôchodkom. Ak dieťa nechce prispieť na dôchodok obom rodičom, musí to nahlásiť do Sociálnej poisťovni najneskôr do 28. februára 2023.
AUTOR: Ing. Róbert Hölcz, CSc. je ekonóm
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.