Tri konsolidačné balíky nepriniesli teda očakávané výsledky v úspore verejných financií, čo ale priniesli je pokles hospodárskeho rastu. A keďže oba rozpočtové ukazovatele sa počítajú percentom ku klesajúcemu HDP, nemá sa čím koaličná vláda v konsolidačných opatreniach pochváliť. A tak premiér R.Fico dal pokyn gestorovi doterajších konsolidačných balíkov ktorým je L.Kamenický, minister financií, pripraviť zoznam tento krát prorastových opatrení. Tieto majú podporiť hospodársky rast aj za cenu, že štát bude mať s ich realizáciou vyššie výdavky. Na tento zoznam sme veľmi zvedaví aby nedopadol tak ako čerpanie peňazí zo Plánu obnovy a odolnosti, keď sa peniaze investovali nie do projektov ktoré by mali priniesť v budúcnosti vyššiu pridanú hodnotu, ale aby sa peniaze minuli na čokoľvek. Premiér má návrh znižovať odvody čo by malo priniesť vyššiu čistú mzdu a teda aj spotrebu, ktorá sa doteraz vždy podieľala na raste HDP. Či mal predstavu, že odvody sa budú znižovať aj zamestnávateľom, nevieme. V oboch prípadoch to bude mať vplyv na pokles príjmov do Sociálnej poisťovni. .
Hospodársky rast zabezpečujú inovácie bez opatrení
Spomínaný minister financií má navrch zvýšiť nezdaniteľná časť základu dane z dôvodu čoho by zamestnanec platil nižšiu daň z príjmu a mal by k dispozícii viac peňazí na spotrebu, čo je pravda. Na druhej strane by uvedené opatrenie aj znamenalo nižší príjem do štátneho rozpočtu a tak by vláda musela rozhodnúť kto z doterajších prijímateľov peňazí z rozpočtu, ich nedostane? Pripomeňme si, že na nezdaniteľnú časť základu dane nemá nárok poberateľ dôchodku, ktorý tak napriek tomu, že vykonáva rovnakú prácu akú vykonával aj pred odchodom na dôchodkom, poberá z tohto dôvodu na dôchodku nižší čistú mzdu. Vláda vraj pripravuje štyri balíky konkrétnych opatrení na podporu hospodárskeho rastu s cieľom vraj pomôcť podnikateľskému prostrediu.
Nižšia pridaná hodnota a drahý zamestnanec
V poslednom období sa na prekvapenie viacerých z nás dozvedáme, že jeden z dôvodov prečo zahraničné firmy nemajú u nás záujme podnikať, je „drahý“ zamestnanec. To by nám mala vláda ale aj odborári už vysvetliť v čom , keďže minimálna mzda sa výrazne zvyšuje a keď navyše sa porovnávajú naše mzdy so zahraničím, sú v priemere nižšie. Nebude uvedené konštatovanie súvisieť s tým, že vykonávame prácu s nižšou pridanou hodnotou z ktorej zamestnanec dostane len určitý percentuálny podiel, keďže z pridanej hodnoty treba zaplatiť aj vstupy do výroby, samozrejme daňové povinnosti a niečo si zoberie aj podnikateľ, však ináč by nemal záujem podnikať?
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.