Tretí konsolidačný balík rieši od nového roku ináč ako doteraz náhradu mzdy počas dočasnej práceneschopnosti a podporu v nezamestnanosti. Či je dôvod usporiť peniaze v Sociálnej poisťovni, ktorá je v miliardových deficitoch a je niekoľko rokov dotovaná zo štátneho rozpočtu, alebo zo strany niektorých ide o špekulácie „bezpracne prilepšiť“, sa nepochybuje. Pokiaľ ide o nemocenské dávky, zásadná zmena je v tom, že zamestnávateľ bude namiesto doterajších 10 dní vyplácať náhradu mzdy až 14 dní a až od 15 dňa bude Sociálna poisťovňa vyplácať nemocenskú dávku. Mechanizmus výpočtu ostáva rovnaký, prvé 3 dni 25 percent z vymeriavacieho základu, potom 55 percent z vymeniaceho základu maximálne do 14 dni vystavenej choroby. Potom nemocenskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa. Od roku 2026 sa sprísňujú pravidlá uznávania nemocenskej v tom, že sa posilňuje právomoc posudkového lekára uznávať PN-ku, vystavenú všeobecným lekárom. Ten musí požiadať posudkového lekára o súhlas vystaviť novú PN-ku do 7 pracovných dní od ukončenia predchádzajúcej. Po novom už teda nebude možné aby ošetrujúci lekár sám rozhodol o opätovnom uznaní PN-ky. Uvedeným opatrením sa predpokladá zníženie, fiktínych PN-niek, pod čím sa rozumie neoprávnené alebo podvodne poberanie dávky počas choroby, ktorá nie je podložená zdravotným stavom pacienta. V roku 2025 sa týmto posilnením posudkových lekárov výrazne znížil počet fiktívnych P-niek, čo pre Sociálnu poisťovňu znamenalo finančnú úsporu viac ako jeden milión eur.
Odvody sa budú platiť aj z nemocenského
Z peňazí vyplácaných počas práceneschopnosti zamestnanca, ako náhrada mzdy či, neskôr ako nemocenské poistenie zo Sociálnej poisťovni sa odvody nestrhávali v roku 2025, keďže peniaze v neboli posudzované ako príjem ale ako dávka, čo už v roku 2026 nebude platiť. Z peňazí vyplácaných počas práceneschopnosti sa v roku 2026 budú platiť odvody zamestnanec 13,4 percenta a zamestnávateľ až 36,2 percenta tak, aby sa zvýšili príjmy do Sociálnej poisťovni..Nemocenské je súčasťou nemocenského poistenia v rámci sociálneho poistenia a jeho cieľom je kompenzovať stratu príjmu len v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.