Posledné dva roky sa odborári so zamestnávateľmi dokázali dohodnúť na zvyšovaní platov najslabšie platených zamestnancov. Nová vláda si napriek tomu do programového vyhlásenia dala záväzok v podobe zmeny zákona o minimálnej mzde. Po novom má byť najnižší zárobok na úrovni šesťdesiatich percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Aktuálne platí ešte hranica 57 percent.
Zamestnávatelia sa s odborármi aj budúcnosti môžu dohodnúť na štedrejšom zvýšení minimálnej mzdy. Ministerstvom práce navrhované zmeny sú v súčasnosti v medzirezortnom pripomienkovom konaní. Na pracovnom trhu sa v prípade schválenia v parlamente prejavia až o dva roky. Konkrétne, v roku 2026 spôsobia, že minimálna mzda bude 920 eur a v roku 2027 až 969 eur. Ide o kvalifikovaný odhad budúceho vývoja od ministerstva práce. Zároveň podľa informácií štátnych úradov za minimálnu mzdu v súčasnosti pracuje približne 140-tisíc ľudí. Podľa odhadu zamestnávateľov je to o niečo viac až 200-tisíc.
Väčšina ľudí pracuje v domácej ekonomike za viac ako minimálnu mzdu. Silné podniky nebudú mať problémy ani s jej razantnejším zvýšením. Komplikácie pocítia najmä majitelia menších obchodov v oblastiach s vysokou nezamestnanosťou a nízkou kúpnou silou.
S príchodom nového roka zamestnávateľom o jeden percentuálny bod stúpli zdravotné odvody. Daňovo-odvodové zaťaženie pritom už pred dvoma rokmi patrilo k najvyšším v regióne. Pravidelne na to upozorňuje napríklad Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD). V kombinácii s čoraz väčším zaťažením firiem bude výsledkom slabý rast životnej úrovne. V prípade príchodu celosvetovej krízy v podobe tvrdšej recesie výrazne vzrastie riziko prudšieho rastu nezamestnanosti.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Zdroj:
(1) Falošná hra s minimálnou mzdou, Trend, 25.3.2024 Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected]. UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.