Prvý priebežný pilier nášho dôchodkového systému je deficitný predovšetkým z týchto dôvodov: dvojnásobné zvýšenie dôchodku v priebehu jedného roku až o pätinu, zavedenie plného 13.dôchodku a rodičovského dôchodku ako aj nárast počtu predčasných dôchodcov. V minulom roku musela byť Sociálna poisťovňa dotovaná zo štátneho rozpočtu sumou 2,5 miliardy eur, v tomto roku sa počíta, že dotovaná suma bude nižšia tiež z viacerých dôvodov a síce valorizácia bola od 1.1.2025 len 2,1 percent, nebude tiež z dôvodu zmeny mechanizmu výpočtu vyplatený rodičovský dôchodok a ten čo bude vyplatený budúci rok bude nižší a napokon sprísnili sa aj podmienky odchodu do predčasného dôchodku. Tretí konsolidačný pilier sa zatiaľ nedotkol zmien v druhom dôchodkovom pilieri. Nedávno prišla Rada pre rozpočtovú zodpovednosť s návrhom týkajúci sa len valorizácie novo priznaných dôchodkov, ktoré sa vraj „nespravodlivo“ zvyšujú z dôvodu inflácie dvakrát. Prvýkrát sa inflácia premieta v ich priemernej mzde z predchádzajúceho roka z ktorej sa dôchodok vypočíta a druhýkrát sa zvyšuje suma dôchodku pri prvej valorizácie po obdŕžaní dôchodkového rozhodnutia. Rada pokladá mechanizmus dvojitej kompenzácie za nespravodlivý, čo sa ale nebude týkať novo priznaných dôchodkov do konca tohto roku, keďže zo strany Ministerstva a odborov sa s návrhom Rady nestotožnili.
Podmienky predčasných odchodov sa rôznia
Zo všetkých spomínaných faktorov ktoré sa najviac pričinili o neudržateľnosť sa najviac hovorí o narastajúcom počte predčasných dôchodcov v predchádzajúcich dvoch rokoch, ktoré po novelizácii zákona o predčasných dôchodkov sa zmenili tak, že do predčasného dôchodku je možné najskôr ísť 2 roky pred nárokom na riadny dôchodok, budúci predčasný dôchodca musí byť 15 rokov dôchodkovo poistený a výška jeho dôchodku musí po krátení za každý skorší mesiac o 0,5 % byť minimálne1,6 násobok životného minima. V tejto súvislosti treba povedať, že náš systém predčasných dôchodkov je prísnejší ako je v najväčšej ekonomike v EÚ, keďže do predčasného dôchodku sa môže odisť po platení aspoň 35 rokov dôchodkového poistenia, pričom za každý mesiac skoršieho odchodu je krátený o 0,3 %.. Vek odchodu do riadneho dôchodku sa tiež postupne zvyšuje zo 65 na 67 rokov.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.