Štatistický úrad SR potvrdil, že priemerná nominálna mesačná mzda sa zvýšila v rozpätí od 1,3 do 7.3 percenta vo všetkých sledovaných odvetviach. Pokiaľ ide o čistú mzdu zníženú o infláciu, tak v 6 z 10 sledovaných odvetví sa čistá mzda zvýšila od 1,1 do 3,4 percent, v ostatných štyroch čistá mzda poklesla. Na trhu práce sme však zaznamenali neštandardný stav keď krivka zamestnanosti ako aj krivka nezamestnanosti sa pohybujú rovnakým smerom. V ekonomickej teórii totiž platí, že keď sa priberajú noví zamestnanci tak nezamestnanosť by potom mala klesnúť, čo u nás neplatí. Z dôvodu prepúšťania znižujú sa stavy domácich zamestnancov ale zvyšujú sa stavy zamestnancov z tretích krajín, s dopadom na verejne financie v budúcnosti. Keďže zamestnancov zaujíma nie hrubá ale čistá mzda, pozrime sa aká časť z hrubých miezd zostáva zamestnancovi po zaplatení dane z príjmu a povinných sociálnych odvodov?
Podiel čistej na hrubej mzde v EÚ okolo 70 percent
V rámci členských štátov EÚ to vychádza od 60 do 85 percent, pritom priemer je 68,8 percenta, čo ináč znamená, že takmer 31 percent z hrubej mzdy si berie štát. Podiel čistej mzdy na hrubej mzde je v Nemecku a Rakúsku 60 percent, ale v Česku v rozpätí od 75-80 percent, v Poľsku od 65-70 percent a na Slovensku od 56-76 percent v závislosti od výšky hrubej mzdy, rodinného stavu ako aj od počtu detí. Koľko percent z hrubej mzdy je čistá mzda, si môže teda každý sám spočítať a podľa toho zaradiť. Najväčší podiel dane a odvodov na hrubej mzde je v priemere v Rumunsku 41,5 percenta ale najmenší podiel na Cypruse 15,1 percenta. Vo všeobecností platí tak ako vždy, že daňové a odvodové platby sú pre slobodných zamestnancov vyššie.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.