Od 1.1.2026 sa valorizujú všetky druhy dôchodkov o 3,7 percenta, s doplatením ku dňu jeho poberania, o čom bude každý dôchodca písomné vyrozumený pred dňom kedy v januári poberá dôchodok. Valorizácia sa počíta z pôvodnej sumy, ak niekto dostáva dôchodok doplatený na minimálny dôchodok, dorovnanie sa do valorizácie nezapočítava. Po valorizácii dôchodku sa však prehodnotí nárok na výšku sumy minimálneho dôchodku, ktorý tak závisí od počtu rokov platenia odvodov a násobku životného minima. Poistencom narodených po roku 1966 sa vek nároku na riadny dôchodok určuje podľa strednej dĺžky života, o čom budú vedieť 5 rokov vopred. Poistenec narodený v roku 1967 má teda nárok na riadny dôchodok vo veku 64 rokov a jeden mesiac. Aktuálna dôchodková hodnota ako jeden z parametrov pre výpočet dôchodku je pre rok 2026 19,7633 eur. Pokiaľ ide o podmienky výberu usporených peňazí v druhom dôchodkovom pilieri tak platí, že pokiaľ vypočítaný dôchodok z prvého priebežného piliera je vyšší ako referenčná suma 702.30 eur, môže jeho sporiteľ požiadať o jednorazový výber celej nasporenej sumy. V opačnom prípade sa výber uskutočňuje len formou programového výberu.
Podpora nezamestnanosti bude výrazne obmedzená
Od 1.1.2025 sa mení vyplácanie rodičovského dôchodku, ktorý sa bude počítať vo výške 2 percenta zo zaplatenej dane dieťaťa pre každého rodiča. Za rok 2025 bude vyplatený po zistení sumy zaplatenej dane , s čím sa počíta od apríla 2026. Sezónni zamestnanci majú nárok na odvodovú zľavu vo výške 762 eur za rok. Výška dávky v nezamestnanosti sa bude postupne znižovať o 10 percent od 4. mesiaca vyplácania, čo znamená prvé 3 mesiace ostáva tak ako doteraz 50 %, 4 mesiac -40%, ,5. mesiac -30% a 6. mesiac- 20 percent. Od nového roku sa tiež zvyšujú viaceré úrazové dávky o 4,1 percento a o rovnaké percento sa zvyšuje príspevok za prácu v obecnej polícii. O právomoci posudkových lekárov však väčšina vie ak sa bude jednať o vystavenie novej PN-ky po 7 dňoch ukončenia predchádzajúcej. Pre zamestnávateľov nie je dobrá správa, že počet dní dokedy budú povinní vyplácať náhradu príjmu pri dočasnej neschopnosti sa zvyšuje z 10 na 14 dní.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.