Hospodársky rast Slovenska meraný ukazovateľom HDP klesá a keďže podľa všetkého sa bude zvyšovať nezamestnanosť, s výrazným zvyšovaním platov to bude zložitejšie. Doteraz sa mzdy zvyšovali v prípade minimálnej mzdy podľa zákona, v prípade ostatných sektorov sa prihliadalo na infláciu či aj na problémy s nedostatkom zamestnancov. Na to najpodstatnejšie v ekonomike a síce že rast miezd musí byť len v súlade s rastom produktivity práce, sa akosi pozabúdalo. Nedávno sme sa pozreli na údaje štatistického úradu Eurostat za rok 2023 a sme boli prekvapení, že kým v EÚ pripadá na jedného zamestnanca pridaná hodnota vo výške 64 500 eur, tak na Slovensku je 36 150 eur. Čo je to pridaná hodnota? Vypočíta sa ako rozdiel finálnou cenou produktu a nákladmi za ktoré sa produkt vyrobil. Z vypočítaného rozdielu sa ďalej vyplatia mzdy zamestnancovi a zisk majiteľovi .
Najlepšie platení poslanci s nezdanenými paušálmi
Pridaná hodnota jedného slovenského zamestnanca v sektore priemysel, trhové služby a stavebníctvo je 36150 eur, Poľsku 38000 eur a v Česku až 45000 eur a len v Maďarsku je nižšia a síce 33000 eur, z čoho teda vyplýva prečo sú mzdy v susednom Česku a Poľsku vyššie ako na Slovensku a prečo zahraničný kapitál ide podnikať tam kde zamestnanci vytvárajú vyššiu pridanú hodnotu. Nedávno nás prekvapila analýza MESA10, keď v tabuľke ukázala, že slovenskí poslanci sú najlepšie platení poslanci v celej EÚ, keďže ich príjem je 5,1 násobok vyšší ako je na Slovensku priemerná mzda, zatiaľ čo v ostatných členských štátoch EÚ len 2 až 3 násobne. V nedávno schválenej konsolidácie verejných financií si ústavní činitelia síce zvýšili o 10 percent zdanenie ich príjmov, pre rozpočtový deficit by však bolo možno lepšie keby sa ich paušálne náhrady presunulo do mzdy ako zdaniteľná položka.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.