Koaličná vláda rozhodla o výraznom zvýšení minimálnej mzdy vraj z dôvodu že v iných členských štátoch únie je vyššia, vyvolala oprávnené diskusie zo strany zamestnávateľov. Mzdy sa totiž zvyšujú nielen zamestnancom v prvom stupni náročnosti práce ale vo všetkých šiestych, čo už môže výrazne zvyšovať mzdové náklady so všetkými dôsledkami. Či však koaličnej vláde ide o zvýšenie životnej úrovne alebo o zvýšenie kúpnej sily a teda aj zvyšovanie domácej spotreby ktorá sa najviac podieľa na raste HDP, nebudeme špekulovať. Jej problém spočíva ale v tom, že percento zvyšovania minimálnej mzdy je vyššie ako percento nárastu slovenskej ekonomiky, čo nemá žiadnu logiku. Bude teda zaujímavé sledovať, či výrazné vyššia minimálna mzda bude zvyšovať mieru inflácie alebo mieru úspor
Väčšinu pracovného týždňa je služba v prospech štátu
Väčšina zamestnancov si nemyslí, že pracovný týždeň je spravodlivo rozdelený medzi povinnosti a odmenou a tak si kladieme aj oprávnenú otázku kedy končí služba v prospech štátu a kedy začíname zarábať pre seba? Podľa prieskumu to vyzerá, že od pondelok až do polovici stredy patrí vytvorená hodnota nárokom štátnej správy, odvodovým povinnostiam a nepriamych daní a až zbytok máme pre seba. Slovenský zamestnanec tak „sponzoruje“ viac ako polovicu jeho času pracovným povinnostiam a zbytok osobnému rozvoju. Dôvodom konštatovania je, že síce máme vyššie hrubé mzdy ako v ostatných štátoch V4 ale na druhej strane platíme vyššie dane a odvody, čo nám už povedali zahraničné firmy, že sa pre nich naši zamestnanci „stávajú drahými?“ Ako bude reagovať slovenské firmy nevieme, ale jednou z možností bude nasadzovanie automatizácie aby sa zvýšila produktivita práce a poklesli mzdové náklady.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.