Zo všetkých 4 makroekonomických ukazovateľov čo sú HDP, inflácia obchodná bilancia a nezamestnanosť, sa počas minulých rokoch najviac darilo poslednému z nich, čo podľa Národnej banky Slovenska a Eurostatu, ale nemusí pokračovať. Prečo? Dôvodom je závislosť našej ekonomiky aj na zahraničných obchodných vzťahoch, ktoré sa dnes zmietajú neistote. Keďže naša zamestnanosť je závislá od dopytu zahraničných objednávok, ktoré klesajú nemôžeme sa spoliehať, že tento trend bude ďalej pokračovať, o čom svedčí narastajúci počet prepustených predovšetkým od zahraničných firiem podnikajúcich na Slovensku. Štatistka zatiaľ hovorí, že všetko by malo byť v poriadku, ale personálne agentúry majú iný názor. V čom? Registrujú nižší dopyt od zamestnávateľov, ktorí už začali so štrukturálnymi zmenami na svojich pracoviskách keďže z dôvodu minimálnej mzdy nevedia vyššie mzdové náklady premietnuť do koncových cien predmetu podnikania. NBS dokonca prognózuje , že od nového roka bude prepustených mesačne 10 tisíc zamestnancov, z dôvodu čoho nebude Sociálna poisťovňa mať od nich odvody a pokiaľ ide o Všeobecnú zdravotnú poisťovňu bude platiť viac za nezamestnaných. Trh práce zatiaľ chradni vysoký počet neobsadených miest v niektorých sektoroch a treba povedať, že zatiaľ sa zvláda aj príchod občanov z tretích krajín.
Bez pracovných zručnosti je problém zamestnať sa
Rezortné ministerstvo práce prišlo s projektom „Práca namiesto dávok“, podľa ktorého sa mala zvýšiť zamestnanosť presvedčovaním a motivovaním 62 tisíc poberateľov dávok ale aj 27 tisíc občanov ktorí nie sú evidovaní na Úrade práce. Na odporúčané pracovné miesto sa podarilo umiestniť len 860 osôb, 77 osobám by sa mali zastaviť dávky, keďže odmietli ponúkané pracovné pozície , ďalej až takmer 7 tisíc bolo odmietnutých zamestnávateľmi a preto aj počet poberateľov dávok v hmotnej núdzi klesol len mierne. Projekt však počítal, že presvedčí aby poberatelia dávok išli pracovať do regiónov s nedostatkom pracovných síl, čo sa zatiaľ nepodarilo ale treba aj zároveň povedať, že s ponukou neboli spokojní ani zamestnávatelia, keďže išlo o osoby bez očakávaných pracovných návykov, bez motivácie pracovať a tak sa zapojiť do pracovného života. S ďalšími zmenami v projekte sa teda určite počíta, problém však môže nastať vtedy ak by sa zvýšil počet prepustených zamestnancov v štátnych a verejných podnikoch o ktorých sa v súvislosti s konsolidáciou toľko diskutuje.
Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.
Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected].
UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.